NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ QUYỀN LỢI GÌ KHI BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG

Khi người lao động gặp phải tai nạn trong quá trình làm việc, họ không chỉ đối diện với những vấn đề về sức khỏe mà còn có thể gặp khó khăn tài chính. Tuy nhiên, theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH, người lao động có nhiều quyền lợi đáng kể, bao gồm trợ cấp từ quỹ bảo hiểm xã hội và hỗ trợ từ người sử dụng lao động. Bài viết này sẽ phân tích sâu về những quyền lợi cụ thể mà người lao động có thể nhận được trong trường hợp gặp tai nạn lao động.

1. Quyền lợi trợ cấp một lần

Đối với những người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%, họ sẽ nhận được khoản trợ cấp một lần. Mức trợ cấp khởi điểm cho việc suy giảm 5% khả năng lao động là 5 lần mức lương cơ sở. Với mỗi 1% suy giảm thêm, người lao động sẽ nhận thêm 0,5 lần lương cơ sở. Điều này cho thấy, ngay cả khi mức độ suy giảm không quá nghiêm trọng, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi tài chính đáng kể để hỗ trợ cuộc sống sau tai nạn.

2. Trợ cấp hàng tháng

Nếu người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên, họ sẽ nhận trợ cấp hàng tháng. Mức trợ cấp tối thiểu cho suy giảm 31% là 30% mức lương cơ sở, và cứ mỗi 1% suy giảm thêm sẽ tăng trợ cấp 2% lương cơ sở. Đặc biệt, những người lao động có thâm niên tham gia bảo hiểm xã hội sẽ nhận thêm trợ cấp tương ứng với thời gian đóng bảo hiểm. Điều này không chỉ giúp họ trang trải chi phí sinh hoạt mà còn tạo động lực tham gia bảo hiểm xã hội lâu dài.

3. Trợ cấp phục vụ cho trường hợp suy giảm trên 81%

Trong những trường hợp nghiêm trọng, khi người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, họ sẽ được hưởng thêm khoản trợ cấp phục vụ. Các trường hợp phổ biến bao gồm liệt cột sống, mù hai mắt, hoặc bị tâm thần. Khoản trợ cấp này giúp đỡ họ trong việc phục hồi chức năng và cải thiện chất lượng cuộc sống.

4. Quyền lợi cho gia đình khi người lao động tử vong

Trong trường hợp người lao động tử vong do tai nạn lao động, gia đình của họ sẽ nhận được khoản trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở tại thời điểm đó. Đây là sự hỗ trợ quan trọng, giúp gia đình vượt qua những khó khăn tài chính do mất đi nguồn thu nhập chính.

5. Quyền lợi ngay cả khi lỗi thuộc về người lao động

Ngay cả trong những trường hợp tai nạn xảy ra do lỗi của chính người lao động, người sử dụng lao động vẫn phải chịu trách nhiệm. Theo Điều 38 của Luật An toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động phải trả ít nhất 40% mức trợ cấp quy định, đảm bảo người lao động không bị bỏ rơi hoàn toàn sau tai nạn.

6. Các hỗ trợ khác

Ngoài các khoản trợ cấp, người lao động còn được hỗ trợ nhiều chi phí khác, bao gồm chi phí y tế, dụng cụ chỉnh hình, phục hồi sức khỏe, chuyển đổi nghề nghiệp, và các chi phí liên quan trong quá trình điều trị và nghỉ việc. Đây là những biện pháp hỗ trợ toàn diện, giúp người lao động nhanh chóng phục hồi và trở lại cuộc sống bình thường.

* Tầm quan trọng của việc hiểu rõ quyền lợi

Việc nắm rõ các quyền lợi khi bị tai nạn lao động giúp người lao động không chỉ bảo vệ bản thân mà còn đảm bảo cuộc sống gia đình được duy trì ổn định. Các quy định của pháp luật Việt Nam đã tạo ra một hệ thống hỗ trợ toàn diện, đảm bảo người lao động có được sự an tâm khi làm việc.